Christel Ewert erlebe ich unter den professionellen strategischen Beratern für Organisationsentwicklung im kommunalen Kontext als eine Klasse für sich! Sie vereint profunde Praxiserfahrung aus verschiedenen Verwaltungen mit erstklassiger fachlicher und handwerklicher Methodenkompetenz aus den Bereichen dialogische Kommunikation, Organisationsentwicklung, Supervision und Führungskräftecoaching. In der Zusammenarbeit mit Christel Ewert begeistert mich immer wieder ihre ausgeprägte analytische Fähigkeit gepaart mit einer bestens geschulten Beobachtungsgabe und einem sehr feinen Gespür für Spannungen und Unaufgelöstes. Und nicht zu vergessen: ihre pragmatische und praxisorientierte Ausrichtung, die sich in ihrer gern gestellten Frage ausdrückt: „Und wie bekommen wir das jetzt vom Kopf in die Hand?“ Christel Ewert begleitet die Führungskräfte der Stadt Burgwedel inzwischen seit einigen Jahren bei der Organisationsentwicklung hin zu einer agilen, lernenden und dialogisch kommunizierenden Verwaltung mit aufgabenadäquaten Organisationsstrukturen. Sie ist als „Dialogikerin“ für unsere Führungskräfte und für mich persönlich eine geschätzte Lehrmeisterin in der Kunst des Perspektivwechsels, des systemischen Denkens und des generierenden Fragens. Und sie hat einen maßgeblichen Anteil an der systematischen Weiterentwicklung und zukunftsfesten Aufstellung unseres Hauses.